Eleman ilanlarının çoğu ilk üç satırda kaybediyor. Önce şirket anlatılıyor, sonra "aranan nitelikler", en sonda da varsa ücret ve çalışma saati. Oysa ilanı okuyan kişi telefonda, vardiya arasında, beş dakikada dört ilan karşılaştırıyor. Senin misyonunu değil, üç şeyi arıyor: bu işle geçinebilir miyim, oraya gidebilir miyim, bu hafta başlayabilir miyim.
Bu yazı, "eleman ilanı nasıl verilir" sorusunun iki yarısını da cevaplıyor: ilanı nereye vereceğin ve ilana ne yazacağın. Sonunda kopyalayıp doldurabileceğin bir şablon ve "eleman bulamıyorum" dediğinde sırayla değiştireceğin beş şey var.
Eleman ilanı nereye verilir?
Üç kanal var ve her birinin işi ayrı. Hangisinin sana uyduğu, aradığın işin türüne bağlı; ofis işi için doğru kanal, mutfak ya da depo işi için yanlış olabiliyor.
| Kanal | Ücret | Kime ulaşır | Ne zaman kullan |
|---|---|---|---|
| İŞKUR | Ücretsiz | Kayıtlı iş arayanlar; il müdürlüğü eşleştirir | Her zaman kaydet. Teşvikler (işbaşı eğitimi, prim desteği) buradan başlıyor; dönüş yavaş gelir. |
| Kariyer siteleri | Çoğunlukla ücretli; ücretsiz ilan sınırlı | Ofis, satış, beyaz yaka; CV bırakan aday | Masa başı pozisyon, uzun eleme süreci, CV istiyorsan. |
| Mavi yaka / hizmet platformu | Ücretsiz (Hirovo) | İlçe ve meslek bazında yakındaki kişiler; bildirim olarak gider | Aşçı, garson, güvenlik, forklift, kaynakçı, temizlik, kurye gibi işlerde; hızlı başlangıç gerektiğinde. |
| Sosyal medya / grup | Ücretsiz | Kendi çevren ve mahalle grupları | Tamamlayıcı. Tek kanal olarak kullanma; takip ve eleme yükü sende kalır. |
Mavi yaka bir işte en verimli sıra şu: aynı gün ücretsiz platforma ilan ver ve İŞKUR'a kaydet; ilk hafta yeterli dönüş gelmezse ilan metnini düzelt. İkinci bir siteye para ödemeden önce metnin doğru olup olmadığını sına, çünkü kötü metin ücretli kanalda da kötü çalışır.
Mesleği, ilçeyi, ücreti ve vardiyayı yaz; ilanın o ilçede ve o meslekte kayıtlı kişilere bildirim olarak gitsin. Yayınlamak ve başvuranlarla yazışmak ücretsiz.
İlanı hazırla →Adayın ilanda aradığı dört satır
Mavi yaka her aday aynı dört bilgiye bakıyor, aşağı yukarı bu sırayla. İlk beş satırda değillerse aday geçiyor; en hızlı geçenler de seçeneği olan deneyimli adaylar.
| Aradığı | Çoğu ilanda yazan | Bunun yerine yaz |
|---|---|---|
| Ücret | Tatmin edici maaş, dolgun ücret | Net 32.000 TL aylık + yol + yemek. Fazla mesai yasal oranla ödenir. |
| Vardiya | Esnek çalışma saatleri | Salı–Pazar 15:00–23:30, Pazartesi izin. Haftada bir gün değişebilir, önceden söylenir. |
| Konum | İstanbul geneli, çeşitli şubelerimiz | Tek şube, Pendik Kurtköy. Metro durağına 5 dakika, servis yok. |
| Elinde olması gereken | İlgili sertifikalar tercih sebebi | Hijyen eğitimi belgesi şart. MYK belgesi yoksa ilk üç ay içinde biz aldırıyoruz. |
Sağ sütunun yaptığı şeye dikkat et: her satır, adayın sana yazmadan kendini elemesine ya da seçmesine izin veriyor. İstediğin şey tam olarak bu. Daha çok başvuru değil, daha az ama doğru başvuru. "Esnek saat" yazan ilan, vardiyanın sabah altıda başladığını sonradan öğrenen kişilerden başvuru alır ve ikiniz de bir hafta kaybedersiniz.
Başlık ve ilk cümle
İnsanların aradığı kelimeyi kullan, şirket içi unvanı değil. Aday "garson", "aşçı yardımcısı", "depo elemanı", "forklift operatörü" yazıyor. "Misafir Deneyimi Ekip Üyesi" ya da "Operasyon Destek Personeli" yazan ilana neredeyse kimse ulaşmıyor.
İlk cümle tanıtım değil teklif olsun. "1998'den beri hizmet veren aile şirketiyiz" adayın işine yarayan hiçbir şey söylemiyor. "Kadıköy'de tek şube kafeye garson aranıyor, 10:00–19:00, Pazar kapalı, net 31.000 TL + bahşiş, önümüzdeki hafta başlangıç" her şeyi söylüyor ve cevap yazan kişi şartları zaten kabul etmiş oluyor.
Ücreti nasıl yazmalı: 2026 rakamlarıyla
İlanda ücret yazmak yasal olarak zorunlu değil; ama yazmayan ilanın aldığı başvuru hem az hem alakasız. Tabanı yasa belirliyor, üstünü piyasa:
- 2026 asgari ücret: brüt 33.030 TL, net 28.075,50 TL. İşverene aylık maliyeti (imalat dışı, teşvikli) 40.214,03 TL.
- Birimi yaz. "35.000" tek başına belirsiz. Aylık net mi, brüt mü; günlük yevmiye mi; saatlik mi. Mavi yaka ilanların önemli kısmı yevmiyeyle konuşuyor ve aylıkla karıştırılınca iki taraf da yanılıyor.
- Yan hakları ayrı say. Yol, yemek, servis, barınma, prim, bahşiş düzeni. "Asgari + yol + yemek + tek öğün" ile "asgari" aynı ilan değil; adayın gözünde de değil.
- Fazla mesaiyi konuş. Haftalık 45 saati aşan çalışma yasal olarak yüzde 50 zamlı ödenir. Vardiya uzunsa bunu ilana koymak, seni ciddiye aldırır.
"Maaş görüşmede belirlenecek" cümlesi adayın gözünde "asgari ücret, belki altı" olarak okunuyor. Rakam vermek istemiyorsan hiç değilse alt sınırı yaz: "net 30.000 TL'den başlayan".
Şartlar: yalnız gerçekten kontrol edeceğini yaz
Eklediğin her şart, aday siler, işi yapabilecek iyi adaylar dahil. O yüzden ilk gün gerçekten bakacağın şeyleri yaz, gerisini yazma. Mavi yakada bunlar çoğunlukla bir belge: gıda işinde hijyen eğitimi belgesi, güvenlikte özel güvenlik kimlik kartı, forklift ve iş makinesinde MYK mesleki yeterlilik belgesi, sürücülükte ehliyet sınıfı ve SRC. Tam adını yaz. "İlgili belgeler" yazınca aday tahmin ediyor, yanlış tahmin edenler yine de başvuruyor.
Olmazsa olmaz ile tercih sebebini açıkça ayır ve hangisini senin ödeyeceğini söyle. "Ehliyet şart. Forklift belgesini üç ay sonra biz aldırıyoruz" cümlesi, herhangi bir şirket kültürü paragrafından daha iyi çalışır; çünkü adayın gelecekteki kazancı hakkında somut bir söz.
İlanda yazılmayacaklar
- Yaş, cinsiyet, uyruk, medeni hâl. İş Kanunu m.5 ayrımcılığı yasaklıyor; "bayan eleman", "genç ve dinamik", "askerliğini yapmış" gibi ifadeler bu kapsama giriyor. İşin gereği neyse onu yaz: "gece vardiyası", "25 kg kaldırma", "vardiyalı çalışma".
- Adaydan ücret. Eğitim, üniforma, "dosya masrafı" adı altında para istemek hem yasaya aykırı hem de dolandırıcı ilanlarının imzası. Belge gerekiyorsa adayın kendisi alsın ya da sen öde, ilana yaz.
- Gerçek olmayan iş. "CV havuzu oluşturmak" için ilan, ilanı gören herkesin sonraki gerçek ilanına da güvenmemesi demek.
- Şirket paragrafı önce. Ne kadar uzun olursa olsun, en sona. Telefonda kimse okumuyor.
Kopyala, doldur: eleman ilanı şablonu
Mavi yaka bir ilanda 150–300 kelime yeterli. Uzun ilan ciddi işveren değil, kopyalanmış şablon izlenimi verir. Aşağıdaki sırayı koru, köşeli parantezleri doldur:
- Başlık: [Meslek] aranıyor – [İlçe] – [tam zamanlı / part-time / sezonluk]
- 1. satır: [İşletme türü, tek cümle]. [Kaç kişi] aranıyor, [başlangıç tarihi].
- Ücret: [rakam] [aylık net / günlük yevmiye / saatlik] + [yol / yemek / servis / prim].
- Çalışma düzeni: [günler], [saatler], [izin günü], [fazla mesai var mı, nasıl ödenir].
- Konum: [ilçe, semt], [toplu taşıma / servis].
- Şart: [tam belge adı]. Tercih: [en fazla iki madde].
- İş günü: [üç cümlede işin kendisi: ne yapılır, kiminle, hangi tempoda].
- Başvuru: [nasıl, ne zaman dönüş yapılır].
"Eleman bulamıyorum" diyorsan: sırayla değiştir
İlan bir hafta yayında kaldı ve dönüş az geldiyse, hepsini birden değiştirme. Sırayla, her seferinde bir şeyi:
- Ücret. En sık sebep piyasanın altında kalmak. Aynı ilçede aynı meslekteki ilanlara bak, rakamı ekle ya da yükselt.
- Vardiya saati. "Esnek", "değişken", "işe göre" yazıyorsa net saat yaz. Belirsiz saate kimse başvuramaz.
- İlçe. "İstanbul" değil "Pendik". Yakında oturan kişi ulaşabileceğini görsün; uzakta oturan hiç başvurmasın.
- Şartlar. Kontrol etmeyeceğin her şartı sil. "Tecrübeli" yazıp ilk gün öğretecek olan çok işveren var.
- Cevap hızı. Mavi yaka aday ilk gelen teklifi kabul ediyor. Üç gün sonra dönersen kişi başka yerde başlamıştır. 24 saat içinde dön, en azından arama saati vermek için.
Şehrine göre ilanlar
"Eleman arıyorum İstanbul" diye aramak yerine kendi ilinde yayında olan ilanlara bakmak, ücret ve şartlar konusunda en hızlı ölçüyü verir. Aynı ilçede aynı meslekte ne yazılmış, ne kadar veriliyor, hangi belge isteniyor: İstanbul · Ankara · İzmir · Bursa · Antalya · Konya · Gaziantep · Adana · Mersin.
Meslek bazında ilanın nasıl kurulacağı ayrı yazılarda: aşçı ilanı, garson ilanı, özel güvenlik çalıştırma, forklift operatörü ve kaynakçı ustası.
Özetle
İyi bir eleman ilanı şirketi değil işi anlatır: ücret, saat, ilçe ve elinde olması gereken belge ilk beş satırda. Ücretsiz kanaldan başla, İŞKUR'a da kaydet, bir hafta içinde dönüş azsa önce ücreti sonra saati düzelt, ve başvurana 24 saat içinde dön. Gerisi yalnız birkaç dakikalık düzenli iş.